|
Ассоциация Организационной Психологии |
 |
|
Сайт "HR и организационная психология" - сообщество профессиональных организационных психологов, консультантов по управлению, консалтинговых и тренинговых компаний России. Новости и каталог компаний, анонсы мероприятий, блоги и форумы, группы, социальная сеть и общение, архивы книг, статей, рефератов, документов, резюме и вакансии, каталог учебных заведений - все это доступно пользователям OrgPsy.ru. Зарегистрироваться на сайте может любой желающий. Специальная заявка подается на членство в АОП.
Членство в АОП предусматривается для:
ВУЗов и кафедр, готовящих по Психологии управления, Социальной психологии, Организационной психологии и др.
Периодических изданий и сайтов, информирующих об ОП
Коммерческих организаций, работающих в области ОП
Частных лиц (тренеров, HR-менеджеров, преподавателей, ученых и др.)
Этот сайт - не только инструмент для практической работы, но и просто для приятного времяпровождения. Зарегистрированные пользователи видят форумы, могут создавать и комментировать материалы. А главная "фишка" нового сайта - настоящая социальная сеть профессионалов - Ассоциация организационной психологии! В этой статье мы рассказываем обо всех возможностях нового сайта АОП.
|
|
Новая программа Института психоанализа |
|
|
Добавил(а) Administrator
|
|
13.09.11 15:55 |
|
Уважаемые коллеги! Приглашаем пройти программу переподготовки "Организационная психология и управление персоналом" в Институте психоанализа на Ленинском 38 А. Программа содержит все необходимые компетенции в нашей профессиональной сфере и состоит их 3 блоков: Профессионально-психологическое консультирование (коучинг), управление персоналом и Организационное консультирование. Все 510 часов вычитываются полностью. Преподаватели - практики, коучи, бизнес-тренеры. Обучение проходит в форме образовательных семинаров и тренингов с решением конкретных практических кейсов. Подробная информация на сайте института www.inpsycho.ru
|
|
|
Всероссийская научно-практическая конференция «Социальная психология малых групп» /25-26 октября 2011 года |
|
|
25-26 октября 2011 года на базе Московского городского психолого-педагогического университета МГППУ при поддержке РГНФ проводится Вторая Всероссийская научно-практическая конференция «Социальная психология малых групп», посвященная памяти профессора А.В. Петровского.
|
|
Программа ДПО "Организационная психология" Института практической психологии Иматон |
|
|
Программа ориентирована на специалистов в области HR, организационных психологов, бизнес-тренеров, а также руководителей и консультантов, заинтересованных в профессиональном росте в качестве специалиста по организационным изменениям, внешнего или внутреннего оргконсультанта.
|
|
Новости психодиагностики и HR-менеджмента |
|
Уважаемые коллеги!
Приглашаем Вас подписаться на новостную рассылку Лаборатории "Гуманитарные технологии", посвященную психодиагностике, новостям HR-менеджмента и психологии управления.
Подписка доступна по ссылке на сайте Лаборатории - HT.Ru
|
|
За что платят HR-ам |
|
|
Вопрос, за что получают деньги вот эти вот менеджеры по персоналу, возникает очень часто. Обиженных их действиями море: и топ-менеджеры, и руководители отделов и простые сотрудники. Многим кажется, что быть HR-ом легко: сиди, ничего не делай и получай свою не маленькую зарплату. А какой воз задач на самом деле тащит на себе HR?
|
|
|
Календарь конференций и семинаров по социальной и организационной психологии, HR-менеджменту |
|
|
New! Информация о конференциях и семинарах - в открытом доступе и в одном месте, удобном для просмотра и работы.
|
|
Каждому – по потребностям: о соответствии условий работы мотивации персонала |
|
|
Не только сотрудники, но и компания выиграет, если условия работы будут соответствовать мотивации персонала. Каждая сторона - и компания, и сотрудник - получит по потребностям: компания – прибыль, сотрудник – реализацию в работе своих ценностей. Вопрос состоит в том, как это сделать...
|
|
Анонс нового международного журнала по социальной психологии |
|
|
Журнал «Социальная психология и общество/ Social Psychology and Society» приглашает к сотрудничеству авторов, чьи научные интересы и практическая деятельность совпадают с тематикой журнала.
|
|
Как измерить результат бизнес-тренинга |
|
Каждого руководителя, который проводит в компании бизнес-тренинг волнуют два вопроса: как измерить результаты и как сделать их долгосрочными. Вопросы эти я бы отнесла к категории ключевых для любого вида обучения. Во-первых, потому что обучение стоит денег, а во-вторых, руководителю важно знать, что проведенный тренинг будет способствовать продвижению компании в нужном направлении, внесет свой вклад в решение актуальных для развития бизнеса задач. В подавляющем большинстве случаев результаты «измеряются» на основании личных впечатлений сотрудников от тренинга и наблюдений их непосредственных руководителей. Если все довольны, то тренинг расценивается как удачный.
|
|
|
|
|
Cтраница 1 из 2 |
